Ancienne directrice administrative et financière, Céline a une connaissance approfondie du fonctionnement des organisations, de ses enjeux, de ses règles et de ses dysfonctionnements aussi. Ses expériences ont forgé son goût pour le développement des compétences et des talents, le management d’équipe et le bien-être au travail. Elle aborde aujourd’hui ces sujets avec une autre posture, celle de l’accompagnement. Reconvertie suite à un bilan de compétences, le désir de créativité, la volonté de transmettre son expérience et la nécessité de se sentir utile l’ont emmenée tout naturellement vers les métiers de l’accompagnement. Elle est formée à la psychologie, au coaching et à la pratique des bilans de compétences.