6 trucs pour booster sa carrière avec Linkedin

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6 trucs pour booster sa carrière avec Linkedin

Linkedin est devenu un outil incontournable pour la plupart des professionnels. Les recruteurs vérifient d’ailleurs le profil de chaque candidat dont le CV a retenu l’attention, souvent avant même le premier entretien ! Voilà pourquoi un bon profil Linkedin peut réellement booster votre carrière. Mais qu’est-ce qu’un bon profil Linkedin ? Voici 5 choses à faire pour en faire une véritable force pour votre avenir professionnel.

Soyez précis

La personne qui visite votre profil doit saisir immédiatement qui vous êtes, quel est votre métier et quelle est votre expertise. Titrez votre profil, listez vos compétences, détaillez vos expériences professionnelles les plus en accord avec votre activité professionnelle actuelle ou avec l’activité que vous souhaitez développer.

Soyez cohérent

Il n’est pas forcément utile de mentionner chacune de vos activités professionnelles sur votre profil Linkedin. Même si chacune d’entre elles vous a probablement apporté et appris des choses importantes, allez droit à l’essentiel. Si vous vous êtes reconverti et avez totalement changé de métiers récemment, mettez en avant votre dernière formation et votre nouveau métier puisque c’est dans ce secteur que vous cherchez aujourd’hui du travail. Il ne s’agit pas de mentir ou de cacher vos précédentes expériences, simplement de leur donner une importance moindre puisque ce n’est plus ce qui fait votre actualité.

Soyez professionnelle

Linkedin est un réseau social professionnel sur lequel il convient donc d’adopter des codes professionnels. Ainsi, votre photo de profil doit vous représenter dans un contexte de travail. Exit, donc, la robe de soirée, les lunettes de soleil ou les décors exotiques. Privilégiez plutôt une photo sur laquelle vous serez seule, souriante, avec une tenue que vous pourriez porter pour aller travailler et dans un cadre qui ne soit ni austère, ni trop décontracté.

Ajoutez des contacts de qualité

Une fois votre profil optimisé, n’hésitez pas à étoffer votre réseau en ajoutant des contacts qualifiés : chasseurs de tête, responsable des ressources humaines ou managers d’entreprises  que vous appréciez particulièrement. Assortissez votre demande d’ajout d’un message expliquant pourquoi vous souhaitez faire partie de son réseau professionnel : vous êtes en recherche active d’emploi, vous aimez cette entreprise, si un poste correspondant à vos compétences venait à se libérer, vous seriez ravie de les rencontrer.

Optimisez votre profil

Les personnes qui se servent de Linkedin pour recruter ou étoffez leur réseau se servent souvent du moteur de recherche du réseau social. Or, les résultats de recherche sont fonction des contenus inclus dans les profils Linkedin et notamment sur les mots-clés qui y ont inséré. Pour qu’ils vous trouvent, il vous faut donc optimiser votre profil afin d’y faire figurer tous les mots-clés essentiels à votre recherche. N’hésitez pas à décrire avec précision chacun des postes que vous avez occupé : quels clients, quelles responsabilités, quels domaines d’expertise, quelles tâches avez-vous réalisé, etc.

Partagez, commentez

Pour être visible sur Linkedin, il faut participer ! Pour cela, vous pouvez écrire vous-mêmes des articles et les partager, vous pouvez également partager des articles de presse ou les contenus de vos contacts et vous pouvez également commenter les articles qu’ils partagent. Si vous ne vous sentez pas encore suffisamment à l’aise pour vous exprimer vous-mêmes, c’est souvent le meilleur moyen de participer sans se mettre en danger. Si vous partagez des articles de qualité, faites des commentaires à propos, intéressants et bienveillants, les lecteurs ne manqueront pas de vous remarquer. Et comme chacun sait, pour recevoir, il faut donner !

 

En adoptant ces 6 trucs sur Linkedin, vous vous offrirez un outil de qualité qui vous sera fort utile dans vos démarches professionnelles. Car ne l’oubliez pas, votre profil est votre carte de visite la plus consultée par vos clients, collaborateurs et recruteurs !

 

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