Devenez consultant.e en gestion de carrière

Grâce à notre formation « Accompagner les transitions professionnelles », seule formation certifiante reconnue par l’Etat, inscrite à l’Inventaire CNCP et financée grâce à votre CPF (Compte personnel de formation)

Vous souhaitez pratiquer un métier d’avenir qui recrute, qui place l’humain au centre et démarrer une reconversion professionnelle dans un temps court ?

Devenez Consutant.e Certifié.e en gestion de carrière !

Ce cycle certifiant, unique en son genre, est ouvert à toutes personnes souhaitant se reconvertir ou venant du secteur de l’accompagnement professionnel.  Elle vous permettra d’assimiler tous les domaines et outils de l’accompagnement des transitions professionnelles :

Elle vous donnera également les clés pour développer votre activité : du choix de votre statut au développement de votre offre commerciale.

Les 5 raisons de suivre la formation : 

  1. Certifiante : obtenir un titre reconnu par l’Etat vous apportera une réelle reconnaissance auprès des professionnels du secteur ;
  2. Globale : dispensée par des consultants en activité, la formation vous permettra d’assimiler les compétences et outils nécessaires à la pratique du métier dans tous types de structure ;
  3. Opérationnelle : équilibre entre théorie et mise en pratique concrète, vous pourrez exercer immédiatement à l’issue de la formation ;
  4. Courte : 14 jours de formation répartis sur 7 semaines, le format court est idéal pour un retour à l’emploi rapide ;
  5. Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur d’emploi ; la gestion de carrière est donc un métier d’avenir, incontournable aujourd’hui pour les particuliers comme pour les entreprises.

Quelles sont les perspectives professionnelles ?

Le métier de consultant.e en gestion de carrières est de plus en plus demandé. En effet, nous sommes tous amenés à changer de métier ou de secteur d’activité au moins une fois dans notre vie professionnelle. D’une année sur l’autre, près d’un actif sur cinq change d’employeur ou connaît un épisode de chômage.

Comme le confirme Philippe Martinez, ADDECO France :

Nous sommes à un moment charnière. Charnière parce que le monde du travail connait des mutations profondes : individualisation des rapports au travail, émergence et développement de nouvelles modalités d’emploi, transformation des métiers sous l’impact de la robotisation et de la digitalisation, nécessité de se former tout au long de sa vie. Notre rôle au-delà de l’intermédiation, est désormais d’accompagner les trajectoires professionnelles en nous concentrant sur les potentiels des individus.

Ces changements nécessitent d’être accompagné.e par des professionnels qualifiés qui maîtrisent :

  • Les techniques d’accompagnement ;
  • Les évolutions du marché de l’emploi ;
  • Le cadre réglementaire des dispositifs d’accompagnement.

Par conséquent, il est donc indispensable de vous former pour répondre aux critères exigés par les recruteurs potentiels.

La nouvelle réforme de la formation professionnelle de 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » met fortement l’accent sur l’accompagnement professionnel des actifs. Chacun.e doit être « acteur de son parcours » !

Pour être guidé.e dans ses choix de carrière, le conseil en évolution professionnelle (CEP) va être développé à l’aide de financements dédiés. Le gouvernement prévoit un plan d’investissement de 260 millions d’euros pour renforcer ce dispositif, avec un recrutement massif de nouveaux conseillers/conseillères.

Quel type de contrat possible et dans quel type de structure ?

A l’issue de la formation, les débouchés sont multiples :

  • Consultant.e en Bilan de compétences et/ou V.A.E ;
  • Conseiller/Conseillère en CEP ;
  • Conseiller/Conseillère en Orientation professionnelle ;
  • Gestionnaire de Carrière / Responsable de la Gestion des Carrières ;
  • Acteur en insertion-reconversion-évolution professionnelle, etc.

Vous pouvez être aussi bien salarié.e qu’indépendant.e. Et ce, dans tous types de structures : entreprises, cabinets de conseil, APEC, Pôle Emploi, missions locales, cap emploi, etc. 5A Conseil recrute par exemple environ un.e consultant.e par mois.

Quelle rémunération envisager ?

En tant que salarié.e, vous pouvez envisager une rémunération entre 30 000 et 40 000 € brut par an . En free-lance, escomptez entre 40 000 et 45 000 € brut par an (sur la base d’un équivalent temps plein).

Quel est le taux de réussite à l’examen ?

  • Nous avons 91 % des stagiaires qui réussissent l’examen et obtiennent la certification.

Comment financer la formation ?

  • Salarié.e : vous pouvez mobiliser vos heures CPF ou bénéficier du plan de formation de votre employeur ;
  • Demandeur d’emploi : vous pouvez solliciter l’AIF (aide individuelle à la formation) de Pôle Emploi en complément de vos heures CPF.

Code CPF  national : 236391 

Consultez vos heures CPF sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

Tarif

  • Financement individuel : 3 125 € HT (soit 3 750 € TTC). Possibilités de prise en charge financière par Pôle Emploi ou votre compte CPF. En cas de financement personnel, possibilités de paiement échelonnés.
  •  Financement entreprise : 3 750 € HT (soit 4 500 € TTC), financés sur le Plan de Développement des Compétences ou possibilité de prise en charge par les OPCO via le CPF du collaborateur / collaboratrice.

Modalités pratiques :

  • Durée : 105 heures, soit 14 jours répartis sur 7 semaines (2 jours par semaine) + 1 jour d’examen ;
  • Lieu : 44 bis rue Pasquier 75008 Paris (sauf indication contraire) ;
  • Nombre de participants : 20 stagiaires maximum par session.

Prochaines sessions : 

  • Septembre 2019 N°1 : 02/09/2019 au 06/11/2019 (session complète)
  • Septembre 2019 N°2 : 19/09/2019 au 15/11/2019 (session complète)
  • Octobre 2019 : 03/10/2019 au 13/12/2019 (session complète)
  • Novembre 2019 : 04/11/2019 au 03/01/2020 (session complète)
  • Janvier 2020 : 06/01/2020 au 03/03/2020 (Encore 10 places)
  • Février 2020 : 06/02/2020 au 03/04/2020
  • Mars 2020 : 02/03/2020 au 28/04/2020
  • Avril 2020 : 02/04/2020 au 12/06/2020
  • Mai 2020 : 04/05/2020 au 30/06/2020

Envie d’en savoir plus ?

 

 

Consulter nos Conditions Générales de Ventes (CGV).