La carrière des femmes : revue de presse #14

Thèmes :
#13 Découvrez chaque semaine une sélection d’infos positives sur la carrière des femmes, reconversion, entrepreneuriat, bien-être au travail

Chaque jour, le flux d’informations est dense et il est difficile de prendre connaissance de tout, de faire le tri et de repérer le plus pertinent. Nous avons donc décidé de vous aider à y voir plus clair grâce à une sélection d’informations positives sur la thématique de la carrière professionnelle, la reconversion, l’entrepreneuriat ou encore plus globalement le bien-être au travail. En bref, 5A Conseil vous propose un format de revue de presse hebdomadaire entièrement dédiée à la carrière des femmes : en voici la 14ème édition.

CPF

Super nouvelle pour le Compte Professionnel de Formation : celui-ci accorde une place aux entreprises à partir de septembre. C’est-à-dire que désormais les employeurs pourront directement alimenter les comptes CPF de leurs salariés pour les encourager dans leur projet de formation. Le site Centre Info décrit les détails de cette fonctionnalité inédite dans l’article suivant : Mon « compte formation » s’ouvre aux entreprises.

Garance Yverneau sur BSmart TV

Cette semaine, la CEO de 5a Conseil, Garance Yverneau, était l’invitée de l’émission « SMART JOB » présentée et animée par Arnaud Ardoin sur la chaîne TV BSmart, pour évoquer les difficultés rencontrées par les femmes au cours de leur carrière et comment y pallier. Notamment grâce au bilan de compétences 100 % en ligne et 100 % féminin de 5A Conseil. La vidéo de cette interview est à retrouver dans son intégralité ici

Skills gap

Le skills gap est un terme pour désigner le manque de compétences des candidats à un poste en comparaison aux attentes du recruteur. Comme le marché du travail est en évolution constante, il n’est pas toujours simple d’anticiper les compétences qui sont recherchées. Le site Parlons RH fait un focus intéressant sur cet écart de compétences dans l’article Skills gap : mythe du mouton à 5 pattes ou réalité ?

Infos RH

La rentrée de septembre est parfois un peu chaotique et on peut vite se retrouver sous l’eau. Pour les débordé.e.s, Welcome to the Jungle fait le point sur les 5 infos de la rentrée RH à ne pas louper, en particulier concernant les dernières mises à jour au sujet de la crise sanitaire. 

Création d’entreprises

D’après une étude menée par le club AllBright, la crise sanitaire a donné des ailes à certaines personnes. Et notamment 25 % des femmes actives qui auraient quitté leur poste pour créer leur propre entreprise ! « Aufeminin » a rassemblé les résultats de cette recherche dans un article éclairant. 

Indépendants et cotisations sociales

Comme beaucoup d’autres travailleurs, les professionnels indépendants ont subi la crise de plein fouet. Ceux qui évoluent dans un des secteurs qui a été le plus impacté ces derniers mois, peuvent bénéficier d’une réduction de leurs cotisations sociales. Tous les détails de cette mesure sont à retrouver dans l’article des « Échos ENTREPRENEURS » sur le sujet.

Le repos

À l’heure de la rentrée, les bénéfices des vacances semblent parfois bien loin et difficile de continuer à se sentir reposé sur le long terme. Cet été, les journalistes de « The Conversation » ont réalisé une capsule de 5 podcasts sur la thématique du repos, en perspective avec les notions de travail, de bonheur, d’ennui ou encore de liberté. Passionnant !

Temps de travail

Le sujet du temps de travail est justement très actuel, poussé par les nouvelles habitudes de travail à distance. Alors, doit-on travailler plus pour compenser les pertes liées à la crise ou doit-on en finir avec le présentéisme et adopter la semaine de 4 jours par exemple ? « Décideurs Magazine » ouvre le débat

 

Fin de cette revue de presse dédiée à la carrière des femmes #14 (sur base d’informations récupérées au 04 septembre 2020)
Retrouvez l’édition #13 en cliquant ici

 

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5A Conseil accompagne les femmes dans leur carrière. Conventionné et accrédité par la plupart des organismes, nos prestations sont financées à 100% dans la très grande majorité des cas. Nous proposons des Bilans de Compétences, des Formations, de la VAE, du Coaching...
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