La carrière des femmes : revue de presse #22

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La revue de presse dédiée à la carrière des femmes #22

L’année 2020 aura donc un goût bien amer jusqu’au bout. Après les annonces de cette semaine et la perspective de plusieurs semaines à nouveau confiné(e)s, on vous aide à faire le tri parmi les informations. Que faut-il retenir ? Comment garder le cap, rester positifs, et malgré tout donner du sens à sa carrière professionnelle dans de telles circonstances ? Tour d’horizon avec la revue de presse dédiée à la carrière des femmes. 

Télétravail

Retour au confinement pour les prochaines semaines. Ceux pour qui le télétravail est possible, doivent s’organiser de cette façon afin de limiter leurs déplacements. La ministre du travail Élisabeth Borne rappelle même sur RTL que le télétravail n’est pas une option, mais une obligation pour ceux qui peuvent exercer leur activité à distance.

Dérogation

Pour ceux qui ne peuvent en revanche pas exercer leur métier en télétravail, ils sont autorisés à travailler (presque) normalement. À noter cependant qu’ils devront se munir d’une attestation de déplacement dérogatoire pour les trajets domicile-travail. Comme en mars, toutes les attestations sont à retrouver et à télécharger sur le site du gouvernement.

Aides aux entreprises

Le fonds de solidarité aux entreprises reste en vigueur et est même renforcé étant données les circonstances. Les Échos Patrimoine fait le point sur ces aides supplémentaires. Le plafond d’aide aux TPE notamment passe de 1500€ par mois à 10 000€ maximum. Les entreprises de secteurs sinistrés pourront aussi bénéficier de cette aide à hauteur de 10 000€.

Par solidarité, les bailleurs qui accepteront de renoncer à au moins un mois de loyer sur la période octobre-décembre pourront bénéficier d’un crédit d’impôt. Aussi, le remboursement des prêts d’État est différé d’un an, soit à 2022.

Chômage partiel

Le Parisien publie également un article complet sur les aides de l’État à l’occasion de ce reconfinement, avec notamment un tableau explicatif très clair. À savoir que le chômage partiel qui devait être réduit à partir du 1er novembre et finalement maintenu dans sa forme initiale jusqu’à la fin de l’année 2020. Soit 84 % du salaire net pour tous les salariés placés en chômage partiel, sans condition.

Transition collective

Avant les annonces de reconfinement, le gouvernement avait annoncé son projet de “Transition Collective” élaboré avec les partenaires sociaux. Un dispositif de formation pour les salariés dont l’emploi est menacé, comme le détaille France Bleu sur son site internet. L’objectif du dispositif est de réorienter les salariés vers des métiers porteurs localement. Idéalement, le dispositif sera opérationnel avant la fin de l’année.

Cheffe d’entreprise et data scientist

OpenClassrooms, la plateforme qui propose des parcours de formation certifiants et à distance, rapporte souvent le témoignage de ses étudiants. La semaine dernière, c’est l’histoire inspirante de Sofia qui était à l’honneur. Elle est Ingénieure, cheffe d’entreprise et formée à la data science depuis la Martinique grâce à un partenariat avec Pôle Emploi.

Les collègues face au télétravail forcé

Pour apporter un peu de légèreté au contexte morose, Welcome to the Jungle publie les 7 profils de collègues face au télétravail forcé. Entre celui qui ne s’habille plus, celui perturbé par ses enfants et autres, vous reconnaîtrez forcément certains de vos collaborateurs ou bien…vous-même !

 

Fin de cette revue de presse dédiée à la carrière des femmes #22 (sur base d’informations récupérées au 30 octobre 2020)
Retrouvez l’édition #21 en cliquant ici

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