Quelles sont les erreurs à éviter sur un CV ?

À l’heure où tout va vite, inutile de dire que nous n’avons pas deux fois la chance de faire une bonne première impression avec son CV. Ça passe ou ça casse, alors autant mettre toutes les chances de son côté dans sa recherche d’emploi, en évitant certaines erreurs rédhibitoires. Il faut trouver le bon équilibre pour que votre CV ne finisse pas en bas de la pile, ou pire...à la poubelle. Voici quelques conseils concernant les erreurs à éviter sur un CV.

Ecrire un CV trop long

Le plus gros risque sur un CV est de vouloir absolument tout dire et donc de s’éparpiller. Si c’est de plus en plus difficile au fil du temps, il est primordial que le CV tienne en une page. Il est inutile d’aller au-delà des dix dernières années. Il faut donc faire le tri dans les différentes expériences professionnelles et compétences. La règle d’or est d’adapter le CV au poste auquel on postule et donc d’éliminer les éléments qui ne sont pas pertinents au regard des compétences demandées. 

Ne pas être clair

En une page, la difficulté est évidemment de parvenir à être clair et organisé. Il faut que le CV soit lisible facilement, sans que le recruteur n’ait à deviner où se trouvent tels ou tels éléments. Pour cela, il faut faire l’effort d’écrire un CV aéré, en choisissant une police adaptée.

En faire trop

Certains candidats en font un peu trop du point de vue de la mise en page et du design de leur CV. Ce qui n’est généralement pas plus convaincant que de miser sur la simplicité. Chercher absolument à être original d’un point de vue graphique peut desservir votre propos à l’arrivée. Cumuler les couleurs flashy, les tailles de police, les styles, risque d’agresser le recruteur. Aussi, vouloir se démarquer à tout prix en utilisant l’humour, la fantaisie ou la flatterie à mauvais escient peut vraiment être contre-productif. Cette approche figure parmi les grosses erreurs à éviter sur un CV.

Être approximatif

Il faut éviter de laisser planer le doute sur certains éléments du CV car le recruteur a besoin de cerner votre parcours en un seul coup d’œil. Par exemple, si vous avez réalisé un stage de quelques mois dans une entreprise à cheval entre 2016 et 2017, ne mettez pas simplement “de 2016 à 2017” qui peut vouloir signifier que le stage à durer deux ans. Soyez précis pour ne pas donner l’impression que vous cachez des choses. 

Laisser une coquille

Cela va presque sans dire mais il est toujours bon de rappeler malgré tout qu’il vaut mieux se faire relire que de laisser traîner des coquilles. Le recruteur se raccroche parfois à de petits détails pour faire le tri dans l’ensemble des candidatures alors une simple faute de frappe ou d’orthographe, pourrait vous faire passer à la trappe. Une des erreurs à éviter absolument sur un CV.

Rater votre copier-coller

Aussi rédhibitoire qu’une faute d’orthographe, voire même plus : se tromper de destinataire ou faire un mauvais copier-coller en oubliant de changer le nom du recruteur…C’est gênant. Commencer par une vexation n’est pas le meilleur moyen de faire bonne impression. Si vous gérez beaucoup de candidatures à la fois, assurez-vous de faire les bons ajustements pour chaque nouveau mail envoyé. Quitte à vous créer une liste d’éléments à vérifier un par un avant l’envoi (le nom sur le CV et la lettre, les passages mentionnant l’entreprise, le titre sur votre CV…).

Ajouter des détails inappropriés

Le recruteur n’est pas censé vous demander d’informations sur votre vie privée comme vos croyances ou votre statut marital. Il n’est donc pas recommandé de les faire apparaître sur votre CV. En revanche, vous pouvez préciser votre date de naissance, la date à laquelle vous êtes disponible et surtout ne pas oublier vos coordonnées : mail, téléphone et les liens vers votre profil LinkedIn et/ou votre site web si vous en avez un qui soit en rapport avec le poste à mettre en avant. 

Ajouter une photo peu professionnelle

En France, la photo n’est pas obligatoire sur le CV. Si vous décidez d’en mettre une, choisissez une photo décente et professionnelle : de bonne qualité, centrée, sur fond neutre. Elle est à placer dans un coin du CV.

Envoyer un format improbable

Il est toujours préférable d’envoyer son CV dans un format universel, c’est-à-dire en PDF. Ainsi, vous êtes certain que votre mise en page n’aura pas bougé et que le recruteur, quelque soit la plateforme qu’il utilise, pourra l’ouvrir et le lire sans avoir une multitude de manipulations à faire.

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Le CV est le premier contact du candidat avec le recruteur. C’est donc une étape à soigner particulièrement en évitant quelques erreurs qui pourraient vous porter préjudice. Comme souvent, simplicité et clarté sont de mise, alors à vos candidatures et imprégnez vous bien des erreurs à éviter sur un CV.